Chaque année, des adolescentes et adolescents postulent pour un « job d’été » auprès de la commune. Consciente de l’importance que revêt pour eux un emploi, souvent le premier, la collectivité répond favorablement à leur demande. Cet été, quinze jeunes ont intégré les équipes communales en se relayant, pour trois semaines de travail, de fin juin à fin août.

Vous les avez peut-être remarqués dans le village, des Fessenheimoises et Fessenheimois d’au moins 17 ans (dans l’année), ont travaillé pour leur commune durant l’été. À cet âge, ils sont encore peu mobiles et la plupart des entreprises privées ne recrutent qu’à partir de 18 ans. Un emploi local de trois semaines de 35 heures, payées au SMIC, est donc appréciable pour ensuite partir en vacances, financer son permis de conduire ou ses études.
Si le service des ressources humaines ne leur laisse pas vraiment le choix de la période, il essaie d’être arrangeant avec les projets et impératifs de chacun. De même, l’affectation n’est pas libre, mais les souhaits des jeunes sont pris en compte, dans la mesure du possible. Cette main d’œuvre estivale ne constitue pas un remplacement d’agents titulaires en congés, mais elle permet d’épauler les agents restants. Des tâches spécifiques sont programmées sur la période. Il y a par exemple le « grand ménage » dans les locaux scolaires qui consiste à déplacer le mobilier pour ensuite effectuer un nettoyage de fond et tout remettre en place. Cette opération est aussi menée dans d’autres locaux. Il y a également toujours de quoi faire au service technique, que ce soit dans les espaces verts (tonte, désherbage, arrosage, etc.) ou dans les bâtiments. Des bras supplémentaires sont aussi appréciés pour la logistique des événements tels que la fête de Pierre et Paul à Hartheim, la fête nationale ou, cette année, la retransmission de la finale de la coupe du monde de football.
Le temps d’une saison ou deux, les jeunes découvrent ainsi la commune différemment. Ils accèdent à des lieux qu’ils ne fréquentent pas d’habitude, côtoient des professionnels aux métiers et tâches variés. Ils apprennent ce qu’implique un emploi : respect des collègues, de la hiérarchie et de la sécurité, ou plus simplement, de la ponctualité. Ces semaines de travail leur permettent également de prendre conscience du travail quotidien nécessaire à l’entretien des espaces publics et des équipements communaux. Une expérience qui les sensibilise au respect de leur cadre de vie, de l’environnement et des biens communs, afin qu’ils deviennent de véritables citoyens attentifs et responsables.